Visualisation de l'offre d'emploi :
spécialiste du recrutement


Cette offre a été publiée par une agence de placement ou un intermédiaire du marché du travail.

Nombre de poste(s) à combler : 1
N° de l'offre : 7958372
Référence interne (n° de concours, code, etc.) : Éliane Trudel (GP0321-0019)
GROUPE PERSPECTIVE (QUÉBEC) INC. - http://www.groupeperspective.com

Lieu de travail

1, boul. des Sources
Deschambault-Grondines (Québec)
G0A1S0
Précisions sur le lieu de travail : Nous recherchons une personne dynamique passionnée de recrutement pour un remplacement de maternité pour notre client - Alcoa. Le spécialiste du recrutement aura la possibilité et la responsabilité de recruter des talents clés pour Alcoa. À ce titre, vous fournirez une expérience de recrutement du début à la fin de la plus haute qualité à nos candidats et agirez comme un véritable partenaire commercial pour nos parties prenantes internes afin de garantir une expérience sans faille sur tous les fronts. L'expérience des candidats, la qualité, l'efficacité et la diversité seront les moteurs de votre travail et vous serez récompensé en voyant vos placements prospérer dans une organisation qui place les personnes au c ur de ses opérations.

Principales fonctions

Diriger l'ensemble du cycle de recrutement pour les besoins d'embauche (depuis le briefing téléphonique initial avec le responsable jusqu'à la clôture du mandat); Traitement, affichage et gestion des annonces; Trouver des candidats de grande qualité tout en guidant les gestionnaires et les candidats tout au long de notre processus de sélection; Évaluer l'expérience, les compétences professionnelles et la culture du candidat par rapport aux besoins spécifiques du client; Mettre l'accent sur la diversité dans tous les aspects de votre prestation; Vendre des candidats sur l'opportunité avec Alcoa, en identifiant les déclencheurs uniques qui résonnent avec un candidat individuel; Coordonner les entretiens, tester les candidats si nécessaire; Coordonner et participer à des salons de l'emploi lorsque cela est approprié et nécessaire; Maintenir une bonne relation avec les sociétés de conseil et de recherche de cadres; Rapports de gestion, le cas échéant; Maintenance quotidienne, mise à jour des dossiers des candidats et publication des offres d'emploi dans notre système interne de suivi des candidats; Diriger et déléguer le travail aux services partagés mondiaux, le cas échéant; Soutenir les activités de recrutement sur les campus selon les besoins - soit en dirigeant, en gérant ou en contribuant; Soutenir les principales initiatives de recrutement et les projets menés par le COE.

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études : Universitaire
Années d'expérience reliées à l'emploi :1 à 2 années d'expérience
Description des compétences : Expérience de recrutement dans un environnement à forte demande; Excellentes compétences interpersonnelles, capables d'influencer les décisions; Capacité éprouvée à se concentrer simultanément sur des priorités multiples et concurrentes; Capable de fonctionner dans un environnement en évolution rapide et à forte demande; Anglais avancé, parlé et écrit; Autonome, bonne énergie et axé sur les résultats; Avant-gardiste, avide d'apprendre et ouvert au changement; Engagé à créer un environnement de travail diversifié et inclusif; Approche structurée et esprit d'analyse; Expérience de partenariat avec des parties prenantes de haut niveau; Expérience avec un système de gestion des candidatures (ATS) (Workday de préférence mais pas obligatoire)
Langues demandées : langues parlées : français et anglais
langues écrites : français et anglais
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 40,00
Conditions diverses : Poste temporaire : 12 à 18 mois Temps plein; Poste 100% en télétravail, possibilité de déplacement dans les usines; Milieu de travail anglophone.
Statut d'emploi : occasionnel ou temporaire
temps plein
jour
Durée de l'emploi : 10 à 12 mois
Date prévue d'entrée en fonction : 2021-05-17

Communication

Nom de la personne à contacter : Éliane Trudel (Associée et directrice du recrutement)
Moyen(s) de communication : téléphone : 418-681-4700 poste 205
courriel (courrier électronique) : etrudel@groupeperspective.com
site Internet : http://www.groupeperspective.com
Précisions additionnelles : Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage? N’hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation. Envoyez-moi ses coordonnées au : etrudel@groupeperspective.com Pour en savoir plus, consulter notre site : https://www.groupeperspective.com/candidats/programme-de-referencement/

L'employeur accepte les candidatures en ligne : appuyer sur le bouton « Postuler » au bas de la page. L'employeur accepte les candidatures en ligne : appuyer sur le bouton « Postuler » au bas de la page.


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