Visualisation de l'offre d'emploi :
agent/agente de développement communautaire

Nombre de poste(s) à combler : 1
N° de l'offre : 7814828
Appellation d'emploi à l'interne (si différente) : 7450 - Agent de dévelopement communautaire
Référence interne (n° de concours, code, etc.) : 7450
COMMISSION SCOLAIRE CENTRAL QUÉBEC - http://www.cqsb.qc.ca

Accès à l'égalité

Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

Lieu de travail

919 RUE MOONEY OUEST
Thetford-Mines (Québec)
G6G6H3

Principales fonctions

Affichage #7450 POSTE DE PROFESSIONEL DISPONIBLE Commission scolaire anglophone Année scolaire 2020-2021 Poste :Agente ou Agent de développement communautaire (bilingue) Lieu de travail :École secondaire A.S. Johnson Memorial Thetford Mines (QC) Statut d'emploi :Surnuméraire (50%) Superviseur immédiat :Direction d'école Entrée en fonction :Dès que possible Fin d'emploi :30 juin 2021 Nature du travail L'emploi d'agente ou agent de développement comporte plus spécifiquement la recherche, l'analyse et le développement d'activités reliées à une thématique particulière telle que les relations avec la communauté, la prévention de la violence et de la toxicomanie, l'analyse des besoins de formation des entreprises, le développement organisationnel, le développement du support technologique, la révision de processus administratifs. L'agente ou l'agent voit à la planification, la coordination et l'animation de la mise en oeuvre d'un plan d'action en lien avec une thématique et faisant appel aux ressources internes et externes de la commission. Quelques attributions caractéristiques L'agente ou l'agent de développement contribue à la réalisation, puis à la mise à jour, du plan stratégique de la commission scolaire concernant la thématique pour laquelle elle ou il intervient; le cas échéant, elle ou il se familiarise avec les différents programmes concernant le dossier auquel elle ou il est affecté, évalue leur pertinence, les fait connaître aux intervenantes et intervenants du milieu et en facilite la mise en oeuvre. Elle ou il analyse les besoins du milieu, identifie les ressources disponibles des réseaux interne et externe, consulte les intervenantes et intervenants, élabore un plan d'action, en informe le personnel d'encadrement des services et des établissements et formule des recommandations. Elle ou il élabore et réalise, avec d'autres ressources de la commission scolaire, des activités de sensibilisation, d'information et de formation à l'intention du personnel concerné par les différents programmes et activités du dossier. Elle ou il établit et maintient des relations de collaboration avec les représentantes et représentants des organismes partenaires pouvant être impliqués dans les différents programmes étudiés pour obtenir ou fournir des avis ou des renseignements; elle ou il intervient auprès des organismes concernés pour faire connaître les ressources et les services de la commission scolaire et des établissements. Elle ou il représente la commission scolaire auprès divers partenaires et ressources avec lesquels elle ou il entre en rapport; elle ou il anime les rencontres des spécialistes intéressés; elle ou il coordonne le travail des groupes concernés par la thématique. Elle ou il procède périodiquement à l'évaluation des activités en lien avec la thématique pour laquelle elle ou il intervient; elle ou il émet des commentaires, produit des rapports et formule des recommandations en vue de la réalisation des activités. Qualifications requises Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié. Excellente connaissance de l'anglais parlé et écrit Bonne connaissance du français parlé et écrit Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur candidature au plus tard le 28 février 2021 à 16h30 Par courriel : jobs@cqsb.qc.ca Par notre site web : https://www.cqsb.qc.ca/fr/carrieres Mentionnez le numéro de l'affichage dans l'objet de votre courriel ainsi que sur votre CV. Un accusé de réception vous sera transmis par courriel. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt envers notre organisme. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Toutes les candidatures sont traitées de manière confidentielle. Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, ...

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac)
Terminé
Années d'expérience reliées à l'emploi :7 à 11 mois d'expérience
Langues demandées : langues parlées : français et anglais
langues écrites : français et anglais
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 17,50
Statut d'emploi : occasionnel ou temporaire
temps partiel
jour
Durée de l'emploi : Indéterminée
Date prévue d'entrée en fonction : 2021-02-22

Communication

Moyen(s) de communication : site Internet : http://www.jobillico.com/voir-offre/5413107?ji_visitsrc=1
Précisions additionnelles : https://www.cqsb.qc.ca/fr/detail-emploi?job=7450-agente-ou-agent-de-developpement-community-development-agent


Le Québec est responsable des mesures actives d'emploi et de certaines fonctions du service national de placement financées par le Compte d'assurance-emploi du Canada.

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