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acheteur/acheteuse - achats

Cet employeur invite les personnes de 55 ans et plus à poser leur candidature.

Nombre de poste(s) à combler : 1
N° de l'offre : 7806029
Appellation d'emploi à l'interne (si différente) : Acheteur Senior
PROCON EST DU CANADA LTÉE - http://proconestducanada.com

Lieu de travail

1400, 4e avenue
Val-d'Or (Québec)
J9P5Z9

Principales fonctions

Prépare et mène le processus de négociations pour les ententes d’achats et bons de commande. Détermine les priorités et place les commandes. Assure le suivi des bons de commande et fait la revue et le suivi de la performance des fournisseurs. Révise les demandes de prix et négocie le meilleur prix, la livraison et les autres modalités profitables à Procon en appliquant les clauses négociées, à savoir les priorités, les droits, les exigences de configuration, les taxes, les modalités et les obligations contractuelles et s’assure que le fournisseur se conforme à toutes ces modalités. Recherche et participe à l’identification et la sélection de nouveaux fournisseurs et s’assure qu’ils peuvent se conformer aux exigences de l’industrie. Informe qui de droit, des fluctuations de prix, obsolescences, fins de production et changements dans les délais de livraison de matériel. Saisit et maintient à jour dans le système CTRL, les données / coordonnées pertinentes sur les fournisseurs Au besoin, doit rencontrer ou visiter des fournisseurs. Transmet, avec précision, des informations relatives aux activités quotidiennes et règle ou communique les problèmes rencontrés aux personnes désignées. Participe à la formation et coordonne les activités du personnel débutant dans son domaine d’expertise. Peut planifier, développer, coordonner et/ou diriger un groupe, une équipe ou un service. Établit et maintien des relations harmonieuses avec le personnel de l’entreprise et avec le personnel d’entreprises extérieures. Effectue le travail de bureau associé à ces tâches et accomplit les autres tâches connexes normales qu’on lui confie.

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études : Collégial (DEC)
Terminé
Années d'expérience reliées à l'emploi :1 à 2 années d'expérience
Description des compétences : Diplôme d’études collégiales ou Baccalauréat dans une discipline pertinente ou l’équivalent. Un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans le domaine minier et/ou mécanique. Fortes compétences en leadership, négociation et communication. Esprit d’analyse. Connaissance de SAP est considéré un atout Bilinguisme (français/anglais). Considéré un atout Habileté à utiliser des logiciels informatiques (ERP, Microsoft Office).
Langues demandées : langues parlées : français
langues écrites : français
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 40,00
Conditions diverses : horaire flexible | possibilité de télétravail | salaire concurrentiel | fonds de pension avec participation de l'employeur | assurances collectives
Statut d'emploi : permanent
temps plein
jour
Date prévue d'entrée en fonction : 2021-03-10

Communication

Nom de la personne à contacter : Catherine Dubois (Ressources Humaines)
Moyen(s) de communication : courriel (courrier électronique) : ressources.humaines@procongroup.com
site Internet : http:///www.procongroup.net/careers/

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Le Québec est responsable des mesures actives d'emploi et de certaines fonctions du service national de placement financées par le Compte d'assurance-emploi du Canada.

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