Visualisation de l'offre d'emploi :
opérateur/opératrice de scie à câbles - produits en béton, en argile et en pierre

Cet employeur invite les personnes de 55 ans et plus à poser leur candidature.

Nombre de poste(s) à combler : 1
N° de l'offre : 7700571
GRANITE D.R.C. INC. - http://www.granitedrc.com

Accès à l'égalité

Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

Lieu de travail

475 rue Delisle
Rivière-à-Pierre (Québec)
G0A3A0
Précisions sur le lieu de travail : Un 2e poste est également disponible à notre usine en Estrie située au 770 chemin Sheldon à Ogden, Qc J0B 3E3. Possibilité d'être logé gracieusement par l'entreprise les premiers mois autant à Rivière-à-Pierre qu'à Ogden.

Principales fonctions

Sous la supervision du chef d'équipe, le titulaire du poste opère les scies de finition selon les spécifications. - Il identifie la scie et le programme appropriés et l'ajuste pour effectuer la coupe nécessaire - Procède au chargement et au déchargement des blocs sur la scie, à l'aide du pont roulant - Positionne le bloc sur la scie afin d'optimiser la coupe (sens de la pièce et grosseur de la pièce) - Procède au contrôle qualité avant et après le sciage (état de la pierre, mesure, inspection visuelle) - Participe à l'identification de bloc pour effectuer les opérations demandées afin de minimiser les pertes - Calcule le temps de sciage afin d'optimiser le temps de production - Procède à l'entretien des scies (graissage, huilage et nettoyage) - Maintien son aire de travail propre en tout temps - Complète les rapports reliés à sa fonction - Respecte les règles, politiques en vigueur et applique les politiques de CNSST - Collabore à l'exécution de toutes autres tâches - Collabore étroitement avec tous les superviseurs et employés - Propose et partage ses idées pour améliorer le travail, la performance de l'équipe et de l’organisation.

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études : Secondaire professionnel (DEP)
Non terminé
Années d'expérience reliées à l'emploi :un atout
Description des compétences : Autonomie, Bonne capacité physique, Bon jugement et Esprit d'équipe
Langues demandées : langues parlées : français
langues écrites : français
Salaire offert : selon expérience de : 17,40$ à : 21,00$ - de l'heure
Autre forme de rémunération : commission ou prime au rendement
Nombre d'heures par semaine : 40,00
Conditions diverses : Prime d'assiduité de 10% selon l’expérience à ajouter au salaire ainsi qu'une prime de 5% à la production. Assurances collectives. Possibilité d'être logé gracieusement par l'entreprise les premiers mois.
Statut d'emploi : permanent
temps plein
jour
Date prévue d'entrée en fonction : 2020-11-09

Communication

Nom de la personne à contacter : Marie-Claude Isabelle (Responsable des Ressources Humaines)
Moyen(s) de communication : téléphone : 514-651-4296
télécopieur : 418-323-2123
en personne : 475, av. Delisle, Rivière-à-Pierre, Québec
courriel (courrier électronique) : sares@granitedrc.com

L'employeur accepte les candidatures en ligne : appuyer sur le bouton « Postuler » au bas de la page. L'employeur accepte les candidatures en ligne : appuyer sur le bouton « Postuler » au bas de la page.


Le Québec est responsable des mesures actives d'emploi et de certaines fonctions du service national de placement financées par le Compte d'assurance-emploi du Canada.

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