Visualisation de l'offre d'emploi :
préposé/préposée à l'entretien ménager

Nombre de poste(s) à combler : 2
N° de l'offre : 7589466
Appellation d'emploi à l'interne (si différente) : ENTRETIEN MÉNAGER RÉSIDENTIEL
MENARD, LYNE - http://lesservicesmenagersmenard@hotmail.com

Lieu de travail

39, 37e avenue est, apt.106
Blainville (Québec)
J7C5Z4
Précisions sur le lieu de travail : La personne sera appelée à se déplacer chez des clients avec du matériel de nettoyage donc une automobile est nécessaire.

Principales fonctions

Le/la cadidate doit être disponible à temps partiel ou à temps plein, selon sa convenance mais doit être disponible minimum deux journées dans la semaine. Les clients habitent à Laval et sur la Rive-Nord. Nous recherchons une personne avec un minimum d'expérience en entretien ménager, honnête, efficace, méticuleuse, ponctuelle, autonome, qui se présente bien et qui est courtoise avec les clients.

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études : Secondaire
Années d'expérience reliées à l'emploi :1 à 6 mois d'expérience
Description des compétences : Le/la candidate devra avoir au minimum 1 mois d'expérience en entretien ménager ou tâches connexes ou apprendre rapidement.
Langues demandées : langues parlées : français
langues écrites : français
Salaire offert : 18,00$ - de l'heure
Autre forme de rémunération : au millage
Nombre d'heures par semaine : 12,00
Conditions diverses : Un minimum de 12 heures est requis. Des frais de KM pourront être chargés si 2 ménages dans la même journée.
Statut d'emploi : permanent
temps partiel
jour, fin de semaine
Précisions : temps plein si désiré
Date prévue d'entrée en fonction : 2020-07-13

Communication

Moyen(s) de communication : courriel (courrier électronique) : anniecomtois16@gmail.com
Précisions additionnelles : Possibilité de débuter immédiatement

L'employeur accepte les candidatures en ligne : appuyer sur le bouton « Postuler » au bas de la page. L'employeur accepte les candidatures en ligne : appuyer sur le bouton « Postuler » au bas de la page.


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