Visualisation de l'offre d'emploi :
débroussailleur saisonnier/débroussailleuse saisonnière - exploitation forestière et foresterie

Nombre de poste(s) à combler : 3
N° de l'offre : 6897763
Appellation d'emploi à l'interne (si différente) : Débroussailleur
SOCIÉTÉ D'EXPLOITATION DES RESSOURCES DES MONTS INC.

Lieu de travail

834 du Phare Est
Matane (Québec)
G4W1B1
Précisions sur le lieu de travail : Les chantiers à traiter sont situés à l'intérieur du territoire de la MRC de la Matanie (municipalités) ainsi que celui de la réserve Matane (forêt publique).

Principales fonctions

À l'aide d'une débroussailleuse manuelle, procéder à l'élimination de toutes tiges nuisant à la croissance de tiges d'avenir sélectionnées. Capacité à reconnaître les essences d'arbres, arbustes et herbacées (formation possible par l'employeur). Effectuer les activités de débroussaillement tout en respectant le cadre normatif de qualité et de santé et sécurité au travail en vigueur.

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études : Diplôme d'études secondaires (général) (DES)
Non terminé
Années d'expérience reliées à l'emploi :un atout
Description des compétences : Habiletés pour les travaux manuels. Être confortable avec le travail extérieur qui est sujet aux conditions météorologiques. Posséder une bonne endurance physique permettant de maintenir une cadence journalière. Capacité de se concentrer pour effectuer une sélection de tiges adéquate. L'expérience est un atout mais n'est pas obligatoire car l'entreprise offre une formation au personnel sans expérience. Cette formation par le biais du Programme MFOR permet aux candidats inexpérimentés d'acquérir les techniques de travail sécuritaires et productives. La rémunération débute par un taux horaire intéressant durant l'apprentissage et migre graduellement vers un format forfaitaire. Les candidats admissible au Programme pourront bénéficier du prêt de matériel par l'entreprise durant la formation (débroussailleuse, harnais, lames,...). À noter que le Programme MFOR est revu annuellement et sujet à changement sans préavis. Veuillez communiquer avec nous afin de vous permettre de bien connaître tous ses avantages et vérifier votre admissibilité. L'employé qui le désire peut prolonger sa saison en débutant avec les activités de reboisement également admissible au Programme de formation MFOR.
Langues demandées : langues parlées : français
langues écrites : français
Salaire offert : 17,00$ - de l'heure
Autre forme de rémunération : à forfait
Nombre d'heures par semaine : 45,00
Conditions diverses : Le taux indiqué est pour la partie horaire de la formation avant la migration vers la production forfaitaire. Pour le candidat sans expérience, vérifier auprès de l'employeur les conditions d'admissibilité au Programme de formation MFOR .
Statut d'emploi : permanent, saisonnier
temps plein
jour
Durée de l'emploi : 4 à 6 mois
Date prévue d'entrée en fonction : 2019-06-10

Communication

Nom de la personne à contacter : Jonathan Beauséjour (Responsable projet)
Moyen(s) de communication : téléphone : 418-562-4172 poste 213
télécopieur : 418-562-8098
en personne : 834, AV DU PHARE EST, MATANE (QUÉBEC), Québec
poste : 834, AV DU PHARE EST, MATANE (QUÉBEC), Québec, G4W1B1
courriel (courrier électronique) : jonathan.beausejour@serdesmonts.ca
site Internet : http://serdesmonts.ca
Précisions additionnelles : Le candidat doit posséder un véhicule lui permettant le déplacement sur les chantiers. Pour les candidats sans véhicule, l'employeur peut vérifier auprès de ses travailleurs actuels s'il y a de la disponibilité de places pour du covoiturage. Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

L'employeur accepte les candidatures en ligne : appuyer sur le bouton « Postuler » au bas de la page. L'employeur accepte les candidatures en ligne : appuyer sur le bouton « Postuler » au bas de la page.


Le Québec est responsable des mesures actives d'emploi et de certaines fonctions du service national de placement financées par le Compte d'assurance-emploi du Canada.

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