Visualisation de l'offre d'emploi :
surveillant/surveillante de terrain de camping

Cet employeur invite les personnes de 55 ans et plus à poser leur candidature.

Nombre de poste(s) à combler : 1
N° de l'offre : 6888237
Appellation d'emploi à l'interne (si différente) : Chef, responsable surveillant
Le Sablon Plage et Camping - http://www.sablon.qc.ca

Accès à l'égalité

Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

Lieu de travail

1360 chemin St-Philippe
Saint-Polycarpe (Québec)
J0P1X0

Principales fonctions

RESPONSABLE DE L'ÉQUIPE DE SURVEILLANT, Vous êtes respectueux et communiquer facilement avec le public! Vous avez un bon sens du service à la clientèle (primordiale). Votre rôle est bien entendu de s'assurer de l'application des règles de la plage et du camping et de superviser votre équipe (port d'un bracelet valide, comportement inapproprié, couvre-feu, etc.). De plus vous devrez être informé des activités à venir et ceux disponible en mesure d'en faire part à nos clients. Vous étudier en science policière ou en sécurité et désirer une expérience dans ce domaine (un atout) ? Alors joignez-vous à notre équipe dynamique.

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études : Collégial
Terminé
Années d'expérience reliées à l'emploi :7 à 11 mois d'expérience
Description des compétences : leadership , bon communicateur
Langues demandées : langues parlées : français et anglais
langues écrites : français
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 40,00
Statut d'emploi : permanent, saisonnier
temps plein
jour, soir, fin de semaine
Durée de l'emploi : Indéterminée
Date prévue d'entrée en fonction : 2019-05-09

Communication

Moyen(s) de communication : site Internet : http://www.jobillico.com/voir-offre/1596849?ji_visitsrc=1


Le Québec est responsable des mesures actives d'emploi et de certaines fonctions du service national de placement financées par le Compte d'assurance-emploi du Canada.

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