Visualisation de l'offre d'emploi :
chef de secteur - magasins de détail à succursales multiples

Nombre de poste(s) à combler : 1
N° de l'offre : 6672042
Appellation d'emploi à l'interne (si différente) : Coordonnateur secteur détail
Référence interne (n° de concours, code, etc.) : Secteur Mauricie
PROFID'OR, COOPÉRATIVE AGRICOLE

Lieu de travail

229 rue Dupont
Pont-Rouge (Québec)
G3H1P3

Principales fonctions

POSSIBILITÉ DE S'INSTALLER DANS UN DES ÉTABLISSEMENTS DE LA COOPÉRATIVE DU SECTEUR Notre principal secteur d'activité est l'agriculture: de la terre à l'étable, nous offrons aux agriculteurs l'expertise et les produits pour contribuer au développement de leur entreprise. Le commerce de détail joue également un rôle important pour notre coopérative. Avec 24 quincailleries sous les bannières BMR, Unimat et Agrizone partout sur le territoire, ce secteur démontre l'importance que nous accordons aux services de proximité en région. Nous nous devons d'être agiles et apte à réagir rapidement dans un monde en constance évolution. Le Défi Relevant directement de la directrice secteur détail, le coordonnateur de secteur est le point de contact principal des établissements sous sa responsabilité. Il est chargé de travailler en partenariat avec les gérants(es) des magasins afin de développer et accroitre les opérations. Le coordonnateur effectue des vérifications et inspections dans les quincailleries pour veiller au respect des normes de la marque et développer, en collaboration avec les gérants, les plans d'action nécessaires pour améliorer la performance opérationnelle. Le coordonnateur est responsable des mesures financières et de rendement sur son territoire, incluant les ventes, ventes comparables, facture moyenne, résultats des programmes reliés à l'expérience client, santé et sécurité et le respect des conventions de franchises. Bâtir une relation de confiance, partenariat et offrir un support aux gérants et aux opérations de la Coop Novago Offrir son support comme ressource clé pour la résolution des problèmes rencontrés dans les opérations; Voir au bon fonctionnement complet des succursales qui lui sont attitrées en effectuant des visites effectives et objectives axées sur les opérations en quincaillerie afin d'améliorer les résultats de l'entreprise; Superviser les dénonciations des anomalies de marges brutes et s'assurer de l'application d'actions; Agir, participer et respecter en tout temps en matière de santé et sécurité. Assurer la planification de la relève du secteur par l'embauche et la formation & coaching. Déployer les bonnes ressources de manière à optimiser le rendement du secteur; Développer et maintenir des relations avec les différents intervenants du secteur pour la bonne efficacité des opérations; Participer au développement de marché tout en assurant la satisfaction de la clientèle et des relations avec les fournisseurs Effectuer des évaluations des opérations en magasin en respect avec la fréquence établie dans les plans annuels. Faire un suivi régulier de validation de la satisfaction de la clientèle; Faire un suivi régulier de validation de la satisfaction de la clientèle tout en gérant et documentant les plaintes pour les succursales attitrées; S'assurer que les produits offerts en succursale répondent aux besoins des clients; Recommander les mesures à prendre pour stimuler les affaires et participer à sa mise en actions; Participer de façon stratégique aux activités du réseau en travaillant avec les équipes des autres secteurs dans le but de faire grandir la Coop Novago Faire un contrôle des budgets Analyser et évaluer les résultats de ventes à l'aide des rapports fournis et préparer des plans d'action pertinents afin d'atteindre et surpasser les attentes; Communiquer et informer clairement les gérants et les équipes des objectifs reliés à la productivité et l'efficacité du personnel, au développement des affaires et des mesures à prendre pour atteindre les résultats attendus; Facteurs de succès: Baccalauréat en administration (ou autre domaine pertinent) plus trois (3) ans d'expérience ou DEC plus cinq (5) ans d'expérience pertinente; Minimum de cinq (5) ans d'expérience en vente ou support d'une équipe de vente; Forte habiletés avec la suite MS Office et plus spécifiquement Excel; ...

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études : Collégial (DEC)
Terminé
Années d'expérience reliées à l'emploi :3 à 5 années d'expérience
Description des compétences : Facteurs de succès : Baccalauréat en administration (ou autre domaine pertinent) plus trois (3) ans d'expérience ou DEC plus cinq (5) ans d'expérience pertinente; Minimum de cinq (5) ans d'expérience en vente ou support d'une équipe de vente; Forte habiletés avec la suite MS Office et plus spécifiquement Excel; Avoir de fortes habilités en gestion de personnel (milieu syndiqué); Flexible et disponible au niveau des horaires de travail; Intègre et possédant une éthique de travail professionnelle et juste; Posséder un solide esprit d'équipe avec une attitude collaboratrice à tous les niveaux; Reconnu pour bien vivre en environnement dynamique et varié; Rigueur de travail et axé sur les résultats dans un style participatif; Autonomie et auto-motivation; Bonne communication orale et écrite; Diplomatie et entregent; Avoir travaillé dans une quincaillerie et/ou centre de rénovation (atout majeur).
Langues demandées : langues parlées : français et anglais
langues écrites : français et anglais
Salaire offert : à discuter
Autre forme de rémunération : commission ou prime au rendement
Nombre d'heures par semaine : 40,00
Conditions diverses : Boni à la performance (individuelle, secteur, coopérative)
Statut d'emploi : permanent
temps plein
jour, soir, fin de semaine
Date prévue d'entrée en fonction : 2018-10-09

Communication

Moyen(s) de communication : site Internet : http://www.jobillico.com/voir-offre/2022842?ji_visitsrc=1


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