Visualisation de l'offre d'emploi :
conseiller/conseillère en gestion des ressources humaines

Cet employeur invite les personnes de 55 ans et plus à poser leur candidature.

Nombre de poste(s) à combler : 1
N° de l'offre : 6110754
Appellation d'emploi à l'interne (si différente) : Conseiller en acquisition de talents
9307-6503 Québec inc.. - http://www.groupeverreault.com

Accès à l'égalité

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles et les Autochtones à présenter leur candidature.

Lieu de travail

108 Rue du Collège
Les Méchins (Québec)
G0J1T0

Principales fonctions

Relevant du vice-président exécutif, le conseiller en acquisition de talents est principalement responsable de combler les besoins en effectifs des diverses filiales/entreprises de l'organisation.Ses principales tâches sont:-La détermination des besoins en effectifs en collaboration avec les gestionnaires;-La rédaction, la diffusion et le suivi des offres emplois;-La promotion des postes à combler et de l'organisation en collaboration avec le responsable des communications;-La détermination et le maintien à jour d'un système de gestion des candidatures;-Le tri des candidatures reçues à l'aide des outils de gestion appropriés;-La détermination des étapes et outils nécessaires au traitement de chaque candidature en fonction de la catégorisation du poste ainsi que des préalables leur étant liés;-La tenue des entrevues et le choix des candidats retenus en collaboration avec les personnes ressources à l'interne;-La détermination des conditions de travail en collaboration avec les personnes ressources à l'interne;-L'élaboration des contrats de travail et leur mise à jour;-Le développement et le maintien de collaborations avec les acteurs locaux, régionaux et provinciaux du milieu;-La complétude de différents formulaires, rapports et sondages liés à dotation;-La veille des différentes possibilités de subvention en lien avec la main-d'oeuvre;-La particiation à la révision et la mise à jour de l'ensemble des politiques, procédures et formulaires du département RH;-La participation à la gestion des diverses politiques.

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études : Certificat
Terminé
Années d'expérience reliées à l'emploi :3 à 5 années d'expérience
Description des compétences : -Certificat en gestion des ressources humaines ou BAC en administration des affaires jumelé à une expérience minimale de 2 ans en recrutement. Une expérience pertinente jumelée à un parcours académique différent sera également considérée;-Patience et tact;-Bon sens de l'analyse;-Rigueur et organisation;-Disponibilité, autonomie et polyvalence;-Facilité à travailler en équipe et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles;-Posséder une voiture et un permis de conduire valide.
Langues demandées : langues parlées : français et anglais
langues écrites : français et anglais
Salaire offert : selon expérience de : 55000,00$ à : 70000,00$ - de l'heure
Nombre d'heures par semaine : 40,00
Statut d'emploi : permanent
temps plein
jour
Date prévue d'entrée en fonction : 2018-01-03

Communication

Moyen(s) de communication : site Internet : http://www.jobillico.com/voir-offre/1492118?ji_visitsrc=1


Le Québec est responsable des mesures actives d'emploi et de certaines fonctions du service national de placement financées par le Compte d'assurance-emploi du Canada.

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