Visualisation de l'offre d'emploi :
gérant/gérante de magasin de produits électroniques

Nombre de poste(s) à combler : 1
N° de l'offre : 4269806
Appellation d'emploi à l'interne (si différente) : Gerant de magasin sans-fil OSL - Lachute
Référence interne (n° de concours, code, etc.) : OSL - Lachute- SM
1289151 Ontario Inc. - http://www.matchmg.com

Lieu de travail

Lachute
Lachute (Québec)
J8H4H5
Précisions sur le lieu de travail : OSL - Dans un magasin Walmart - Département sans-fil

Principales fonctions

Nous sommes présentement à la recherche d’un leader avec une démarche axée résultats et capable d’engager, inspirer et développer une équipe d’associés aux ventes. OSL (Outsourced Sales Leaders) assure l’expertise opérationnelle et la gestion des talents pour la division sans-fil de Walmart. Nous nous attachons à créer une expérience de vente supérieure, marquée par un service à la clientèle hors pair. En tant que Gérant de magasin sans-fil chez Walmart, vous aurez l’opportunité de répondre aux besoins de vos clients au moyen d’une offre multi-fournisseurs. Sans oublier l’avantage de vendre dans un environnement de détail qui possède un grand achalandage. Vous prêchez par l’exemple et créez une culture d’équipe qui valorise l’intégration, la collaboration et le développement. Nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail amusant et dynamique, des avantages sans-fil ainsi qu’un programme d’assurances collectives complet et des commissions. Vous ne possédez pas d’expérience dans le domaine du sans-fil? Nous vous offrirons toutes les formations nécessaires et le support afin de vous guider dans votre succès. Nous recherchons, par-dessus-tout, des leaders talentueux ayant démontré leur capacité à mener des équipes - quelle que soit l’industrie. Responsabilités : - Responsable d’assurer un service à la clientèle exceptionnel en tout temps - Stimuler les ventes par la compréhension des attentes de la clientèle tout en lui offrant une solution de produits appropriée à ses besoins - Susciter l’intérêt et sensibiliser les clients existants de Walmart en les sollicitant de manière proactive - Responsable d’assurer un niveau opérationnel exceptionnel en coachant et en encourageant le développement des associés aux ventes de façon continue - Responsable de l’atteinte de tous les indicateurs clés de performance comprenant les ventes, l’expérience client et les objectifs opérationnels - Collaborer avec la Direction afin de définir les plans d’actions stratégiques qui permettent l’atteinte de tous les objectifs d’affaire clés - Participer à toutes les formations requises et être centré sur son développement personnel et professionnel de façon continue Clause de non responsabilité : La description qui précède a été conçue pour indiquer la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés dans ce rôle. Elle n'est pas conçue pour contenir ou être interprétée comme un inventaire exhaustif de toutes les tâches, les responsabilités et les qualifications requises des employés affectés à ce rôle.

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études : Secondaire
Années d'expérience reliées à l'emploi :3 à 5 années d'expérience
Description des compétences : Bonne compréhension des principes de base du service à la clientèle et de la vente - Expérience avérée où vous avez dépassé des objectifs/quotas de ventes - 3-5 ans d’expérience dans un rôle de supervision ou de management, coaching, management de la performance et développement d’équipe - Expérience en vente et en marchandisage et/ou dans le domaine du sans-fil considéré comme un atout - Grande capacité d’écoute et de communication, ainsi qu’une bonne présentation - Forte aptitude et haut niveau de confort avec la technologie - Flexible afin de travailler les soirs et fins de semaines
Langues demandées : langues parlées : français
langues écrites : français
Salaire offert : à discuter
Autre forme de rémunération : commission ou prime au rendement
Nombre d'heures par semaine : 40,00
Conditions diverses : Salaire de base + commissions + bonus + programme d'assurances collectives
Statut d'emploi : permanent
temps plein
jour, soir, fin de semaine
Date prévue d'entrée en fonction : 2014-09-02

Communication

Moyen(s) de communication : courriel (courrier électronique) : carrieres@oslrs.com
site Internet : http://oslmarketing.com/index-fr.php

L'employeur accepte les candidatures en ligne : appuyer sur le bouton « Postuler » au bas de la page. L'employeur accepte les candidatures en ligne : appuyer sur le bouton « Postuler » au bas de la page.


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