Cette page permet aux employeurs de préciser les critères de recherche à partir desquels ils désirent trouver des candidatures publiées sur Placement en ligne.
Sur cette page, vous trouverez les sujets suivants :
Pour exécuter la recherche des candidatures, l’inscription à Placement en ligne n’est pas requise. Cependant, l’authentification de l’employeur, au moment de l’exécution de la recherche de candidature, aura des effets sur les résultats quant à l’accès aux informations détaillées associées à chacune des candidatures trouvées.
On peut accéder à la recherche des candidatures de différentes façons :
Les pages de recherche permettent de réaliser une recherche de candidatures selon diverses possibilités.
La première méthode consiste à effectuer une recherche générale en sélectionnant un critère dans chacune des deux sections obligatoires.
Section « Candidatures recherchées ». Sélectionnez la portion des candidatures sur laquelle portera la recherche, en cliquant dans la case correspondant au type de main-d’œuvre recherché, soit :
Section « Régions ». Sélectionnez une région visée par la recherche. La recherche ne peut pas viser plus d’une région à la fois.
La deuxième méthode consiste à effectuer une recherche spécifique en fonction d’un critère facultatif. Elle peut être utilisée avec n’importe quelle combinaison d’options déjà choisie parmi celles offertes dans les sections obligatoires précédentes.
Section « Critères facultatifs ». Sélectionnez un seul critère facultatif parmi les suivants.
La troisième méthode, réservée aux employeurs authentifiés par le système au moment de la transaction, consiste à rechercher une candidature ou une candidature étudiante de façon précise. Cette recherche s’effectue lorsque le numéro de la candidature est connu. Les critères de recherche qui étaient obligatoires dans le cas des méthodes de recherche précédentes ne le sont plus dans le cadre pour cette façon de faire.
Section « Numéro de la candidature ». Inscrivez le numéro de la candidature ou de la candidature étudiante, lorsqu’il est connu, dans l’espace prévu à cet effet.
Les boutons de la page « Recherche de candidatures »
Bouton « Rechercher » - Lorsque le choix des critères présents sur cette page est fait, cliquez sur le bouton « Rechercher » pour lancer la recherche.
Bouton « Annuler » - Pour l’employeur non authentifié par le système au moment de cette transaction, ce bouton permet d’annuler la recherche et de revenir à la page d’accueil.
Quant à l’employeur authentifié par le système au moment de cette transaction, ce bouton le dirige vers la page « Votre dossier », sous l’onglet « Vos offres d’emploi »
Bouton « Quitter » - Permet à l’employeur de quitter la page courante et de revenir à la page d’accueil.
Cette deuxième page de recherche permet d’apporter les précisions nécessaires à l’utilisation de l’un des critères facultatifs « Titre de l’emploi » ou « Domaine d’emploi », lorsque ce critère a été choisi à la page précédente, ainsi que la possibilité de raffiner la recherche en inscrivant, selon le cas, d’autres critères de recherche.
Il n’existe toutefois aucune obligation d’utiliser de nouveaux critères de recherche si ceux qui ont déjà été retenus sont jugés suffisants.
PAGE « TITRE DE L’EMPLOI »
L’utilisation du critère facultatif « Titre de l’emploi » permet de concentrer la recherche uniquement sur les candidatures inscrites sous le titre de l’emploi visé.
Dans la section « Titre de l’emploi », il s’agit de choisir l’appellation d’emploi qui correspond à ce titre.
À cette fin, inscrivez un ou plusieurs mots-clés ou parties de mots-clés dans l’espace prévu à cet effet. Cliquez sur le bouton « Afficher la liste des appellations d’emploi » afin de faire apparaître une liste d’appellations d’emploi. La liste demandée se trouvera au bas de cette section. Il suffit de cliquer sur l’appellation désirée pour la sélectionner en vue de la recherche. De plus, il est possible d’obtenir de l’information sur le marché du travail en lien avec l’appellation d’emploi sélectionnée en cliquant sur l’hyperlien « IMT en ligne » situé sous cette section. Si la liste d’appellations d’emploi qui apparaît ne convient pas, il est possible de modifier les mots-clés utilisés aux fins de cette recherche et de cliquer à nouveau sur le bouton « Afficher la liste des appellations d’emploi ». Le contenu de la liste sera actualisé en fonction du nouveau résultat.
Dans la section « Autres critères », les autres critères disponibles sur cette page sont :
Les boutons de la page « Titre de l’emploi »
Bouton « Rechercher »
Lorsque la sélection des critères désirés est terminée, ce bouton permet d’afficher la liste des candidatures trouvées en conduisant à la page « Candidatures trouvées ».
Bouton « Page précédente » - Permet à l’employeur de revenir à la page « Recherche des candidatures ». Cette page affiche les critères déjà saisis afin d’en permettre la modification au besoin.
Bouton « Quitter » - Permet à l’employeur de quitter la recherche en cours et de revenir à la page d’accueil.
PAGE « DOMAINE D’EMPLOI »
L’utilisation du critère facultatif « Domaine d’emploi » permet de concentrer la recherche sur les candidatures inscrites selon le domaine d’emploi choisi.
Dans la section « Domaine d’emploi », l’employeur choisit le domaine d’emploi visé par la recherche. Un seul domaine d’emploi à la fois peut être choisi par recherche, parmi les quinze domaines disponibles.
En cliquant sur l’hyperlien correspondant à chacun des domaines disponibles, il est possible d’accéder à une page présentant des exemples d’emplois liés à ce domaine d’emploi. La sélection du domaine d’emploi s’effectue en cliquant dans la case correspondante.
Cette page de recherche offre également la possibilité de raffiner la recherche par l’utilisation d’un ou de plusieurs mots-clés ou parties de mots-clés ainsi que d’autres critères de recherche.
Dans la section « Mot(s)-clé(s) », l’employeur inscrit un ou plusieurs mots-clés comprenant un minimum de quatre lettres (ex. : « gest » pour « gestion »).
Dans la section « Autres critères », les critères disponibles liés au domaine d’emploi sont les suivants :
Les boutons de la page « Domaine d’emploi »
Bouton « Rechercher »
Lorsque la sélection des critères désirés est terminée, ce bouton permet d’afficher la liste des candidatures trouvées en faisant apparaître la page « Candidatures trouvées ».
Bouton « Page précédente » - Permet à l’employeur de revenir à la page « Recherche des candidatures ». Cette page affiche les critères déjà saisis afin d’en permettre la modification au besoin.
Bouton « Quitter » - Permet à l’employeur de quitter la recherche en cours et de revenir à la page d’accueil.
Cette page présente les résultats obtenus par la recherche.
La première section de cette page montre les critères retenus pour la recherche ainsi que le nombre total de candidatures trouvées au regard de ces mêmes critères.
Le bouton de cette section, « Visualiser toutes les candidatures », dirige vers la page « Candidatures trouvées - Liste descriptive des candidatures », présentant toutes les candidatures ou toutes les candidatures étudiantes qui correspondent aux critères de recherche retenus.
Les autres sections présentent les résultats ainsi :
Les boutons de la page « Candidatures trouvées »
Bouton « Page précédente » - Permet à l’employeur de revenir, selon le cas, à l’étape précédente de recherche, tout en affichant les critères déjà saisis à cette étape afin d’en permettre la modification au besoin.
Bouton « Quitter » - Permet à l’employeur de quitter la page et de revenir à la page d’accueil.
Cette page présente la liste descriptive des candidatures trouvées par une recherche.
La première section de cette page montre les critères retenus pour la recherche, ainsi que le nombre de candidatures trouvées au regard de ces mêmes critères.
La section « Liste descriptive des candidatures » présente le détail des candidatures trouvées qui correspondent aux critères retenus.
Cette liste peut faire l’objet d’un classement spécifique si l’employeur clique sur la flèche pour choisir la valeur de classement désiré, à partir du menu déroulant. Les valeurs possibles sont les suivantes :
Pour chacune des candidatures présentées sur la liste, on trouve les renseignements suivants :
Lorsque l’employeur est authentifié par le système, il lui est possible de visualiser une candidature et d’avoir accès aux informations détaillées de celle-ci en cliquant sur l’appellation d’emploi ou le domaine d’emploi y correspondant. L’employeur sera ainsi dirigé vers la page de visualisation de cette candidature particulière.
Les boutons de la page « Candidatures trouvées - Liste descriptive des candidatures »
Bouton « Faire une autre recherche » - Permet à l’employeur de revenir à la première page de recherche, soit « Recherche des candidatures », pour entreprendre une nouvelle recherche. Cette page n’affichera toutefois pas les critères sélectionnés dans la recherche précédente.
Bouton « Page précédente » - Permet à l’employeur de revenir à la page « Candidatures trouvées ».
Bouton « Quitter » - Permet à l’employeur de quitter la page et de retourner à la page d’accueil.